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Représentation de la formation : FORMATION PAIE NIVEAU 1

FORMATION PAIE NIVEAU 1

Formation présentielle
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Formation créée le 07/06/2024. Dernière mise à jour le 07/11/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Objectifs de la formation

  • Maîtriser le calcul des bulletins de paie et charges sociales.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public s’intéressant à la gestion de la paie
  • Comptables de PME, chefs d’entreprise souhaitant produire un bulletin de paie
Prérequis
  • Avoir une expérience de la paie

Contenu de la formation

  • IDENTIFIER LES DIFFÉRENTES PARTIES DU BULLETIN DE PAIE
    • Les obligations pour l’employeur
    • Les mentions obligatoires sur une fiche de paie
    • La convention collective applicable
    • Le calcul du bulletin de paie
    • Le bas du bulletin de paie
  • RÉPERTORIER LES DIFFÉRENTES COMPOSANTES DE LA RÉMUNÉRATION
    • Appliquer les formalités d’embauche du salarié
    • Connaître la durée légale et conventionnelle
    • Le respect du SMIC et des minima conventionnels
    • Identifier les éléments variables (primes et indemnités)
    • Les avantages en nature
  • GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL ET BULLETIN DE PAIE
    • Calculer les heures supplémentaires
    • Distinguer les heures assimilées ou non à du temps de travail effectif
    • Calculer les heures d’entrées ou sortie en cours de mois
    • Gérer les absences maladies
    • Gérer les congés payés
  • ÉTABLIR LE CORPS DU BULLETIN DE PAIE
    • Gestion du plafond de sécurité sociale, les tranches, les bases
    • Les cotisations URSSAF, chômage, caisse de retraite complémentaire, prévoyance…
    • Calcul du brut et le net à payer, le net imposable
    • Gestion du prélèvement à la source
  • GÉRER LA SORTIE DU SALARIÉ
    • Distinguer les différentes ruptures de contrat
    • Lister et calculer les différentes indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
    • Connaître le régime social et fiscal des indemnités
    • Réaliser les documents de départ du salarié

Qualité et satisfaction

Les indicateurs retenus par DUO RH&Co sont le nombre de stagiaires formés et taux de satisfaction de ces stagiaires.

Capacité d'accueil

Entre 0 et 6 apprenants

Délai d'accès

1 semaine