Initiation à la Paie

Formation créée le 10/11/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Accessibilité

Oui
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Initiation à la Paie


Ce programme de formation offre une initiation complète à la gestion de la paie, couvrant les fondamentaux, les règles légales, et les compétences pratiques nécessaires pour produire des bulletins de paie conformes. Les participants acquerront une compréhension approfondie des obligations d'embauche, des structures de bulletins de paie, des calculs de salaires, des avantages en nature, des frais professionnels, des heures supplémentaires, des congés payés, des absences, des cotisations sociales, et bien plus encore. La formation inclut également des exercices pratiques et des études de cas pour renforcer les compétences acquises.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les fondamentaux de la paie
  • Comprendre les règles légales
  • Savoir produire un bulletin conforme
  • Construire un bulletin de paie conforme
  • Calculer les bases, cotisations, nets et absences
  • Appliquer les règles légales selon les cas (congés, maladie, avantages…)
  • Identifier les exonérations et gérer les réintégrations

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Débutants en gestion de la paie
Prérequis

Contenu de la formation

Fondamentaux de la paie et cadre légal
  • Les obligations d’embauche
  • DPAE, contrat de travail, affiliation mutuelle/prévoyance
  • Visite médicale, affichages, mentions obligatoires
  • Lecture et structure du bulletin de paie
  • Haut du bulletin (identité, convention, code APE…)
  • Salaire brut, cotisations, net à payer, net social
  • Mentions obligatoires depuis 2024
  • Le calcul du salaire brut
  • Temps plein vs temps partiel
  • SMIC horaire 2025 (11,88 €), mensualisation (151,67 h)
  • Avantages en nature
  • Voiture, nourriture, logement
  • Impact sur le brut et le net imposable
  • Frais professionnels
  • Frais réels vs indemnités forfaitaires
  • Barèmes URSSAF, exonérations
  • Exercices pratiques
Rémunération, absences et congés
  • Heures supplémentaires et complémentaires
  • Décompte, majoration
  • Exonération salariale déduction patronale
  • Congés payés
  • Acquisition : 2,5 jours ouvrables ou 2,08 ouvrés
  • Calcul de l’indemnité : maintien vs 1/10e
  • Congés fractionnés et jours supplémentaires
  • Cas particuliers (arrêt maladie, enfants à charge)
  • Absences : les 8 méthodes de calcul
  • Heures réelles / moyennes, jours ouvrés / ouvrables / calendaires
  • Méthodes recommandées par la Cour de cassation selon les cas
  • Gestion des arrêts maladie
  • Calcul des IJSS (maladie, AT, maternité/paternité)
  • Maintien de salaire, subrogation, net imposable
  • Calcul du salaire net
  • De brut à net avant PAS / net imposable / net social
  • Taux PAS, CSG/CRDS, inclusion de la mutuelle/prévoyance patronale
  • Exercices pratiques
Cotisations, organismes sociaux et régularisations
  • Tranches et bases de cotisations
  • PMSS 2025, tranches T1/T2/TA/TB/TC
  • Régularisation progressive mensuelle
  • Le calcul de la CSG
  • Réduction Fillon
  • Employeurs éligibles / exclus
  • Formule de calcul, paramètre T, coefficient, heures sup
  • Régularisation mensuelle, cumul avec autres exonérations
  • Réintégration sociale et fiscale
  • Plafonds d’exonération retraite/prévoyance/mutuelle
  • Réintégration en paie : base brute, net imposable
  • Organismes sociaux & DSN
  • URSSAF, CPAM, Pôle emploi, CIBTP, OC…
  • Rôle dans la protection sociale, destinataires DSN
  • Loi PACTE et seuils sociaux
  • Nouveaux seuils : 11, 20, 50 salariés
  • Effet de seuil, lissage, impact paie
  • Cas pratiques complets
  • Bulletins cadre et non cadre (avec mutuelle, primes, heures sup…)
  • Cas d’entrée/sortie en cours de mois
  • Paie avec absence + IJSS + Fillon + réintégration

Équipe pédagogique

Supports : PowerPoint, exercices corrigés, fiches mémo. Méthodes : Apports théoriques + mise en situation pratique. Modalités : Bulletin papier + calculs manuels.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Supports : PowerPoint, exercices corrigés, fiches mémo

Qualité et satisfaction

Non spécifié

Lieu

Centre de formation DUO RH & Co 2 rue de la voie lactée 72000 LE MANS

Capacité d'accueil

Entre 1 et 20 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Non spécifié