Initiation à la Paie

Formation créée le 10/11/2025. Dernière mise à jour le 22/01/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
0/10 (3 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui

Initiation à la Paie


Ce programme de formation offre une initiation complète à la gestion de la paie, couvrant les fondamentaux, les règles légales, et les compétences pratiques nécessaires pour produire des bulletins de paie conformes. Les participants apprendront à travers des apports théoriques et des exercices pratiques.

Objectifs de la formation

  • Acquérir les fondamentaux de la paie
  • Comprendre les règles légales
  • Savoir produire un bulletin conforme
  • Construire un bulletin de paie conforme
  • Calculer les bases, cotisations, nets et absences
  • Appliquer les règles légales selon les cas (congés, maladie, avantages…)
  • Identifier les exonérations et gérer les réintégrations

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Débutants en gestion de la paie
Prérequis
  • Aucun prérequis mentionné

Contenu de la formation

Fondamentaux de la paie et cadre légal
  • Les obligations d’embauche
  • DPAE, contrat de travail, affiliation mutuelle/prévoyance
  • Visite médicale, affichages, mentions obligatoires
  • Lecture et structure du bulletin de paie
  • Haut du bulletin (identité, convention, code APE…)
  • Salaire brut, cotisations, net à payer, net social
  • Mentions obligatoires depuis 2024
  • Le calcul du salaire brut
  • Temps plein vs temps partiel
  • SMIC horaire 2025 (11,88 €), mensualisation (151,67 h)
  • Avantages en nature
  • Voiture, nourriture, logement
  • Impact sur le brut et le net imposable
  • Frais professionnels
  • Frais réels vs indemnités forfaitaires
  • Barèmes URSSAF, exonérations
  • Exercices pratiques
Rémunération, absences et congés
  • Heures supplémentaires et complémentaires
  • Décompte, majoration
  • Exonération salariale déduction patronale
  • Congés payés
  • Acquisition : 2,5 jours ouvrables ou 2,08 ouvrés
  • Calcul de l’indemnité : maintien vs 1/10e
  • Congés fractionnés et jours supplémentaires
  • Cas particuliers (arrêt maladie, enfants à charge)
  • Absences : les 8 méthodes de calcul
  • Heures réelles / moyennes, jours ouvrés / ouvrables / calendaires
  • Méthodes recommandées par la Cour de cassation selon les cas
  • Gestion des arrêts maladie
  • Calcul des IJSS (maladie, AT, maternité/paternité)
  • Maintien de salaire, subrogation, net imposable
  • Calcul du salaire net
  • De brut à net avant PAS / net imposable / net social
  • Taux PAS, CSG/CRDS, inclusion de la mutuelle/prévoyance patronale
  • Exercices pratiques
Cotisations, organismes sociaux et régularisations
  • Tranches et bases de cotisations
  • PMSS 2025, tranches T1/T2/TA/TB/TC
  • Régularisation progressive mensuelle
  • Le calcul de la CSG
  • Réduction Fillon
  • Employeurs éligibles / exclus
  • Formule de calcul, paramètre T, coefficient, heures sup
  • Régularisation mensuelle, cumul avec autres exonérations
  • Réintégration sociale et fiscale
  • Plafonds d’exonération retraite/prévoyance/mutuelle
  • Réintégration en paie : base brute, net imposable
  • Organismes sociaux & DSN
  • URSSAF, CPAM, Pôle emploi, CIBTP, OC…
  • Rôle dans la protection sociale, destinataires DSN
  • Loi PACTE et seuils sociaux
  • Nouveaux seuils : 11, 20, 50 salariés
  • Effet de seuil, lissage, impact paie
  • Cas pratiques complets
  • Bulletins cadre et non cadre (avec mutuelle, primes, heures sup…)
  • Cas d’entrée/sortie en cours de mois
  • Paie avec absence + IJSS + Fillon + réintégration

Équipe pédagogique

Supports : PowerPoint, exercices corrigés, fiches mémo. Méthodes : Apports théoriques + mise en situation pratique. Modalités : Bulletin papier + calculs manuels.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Exercices pratiques
  • Vrai/faux
  • Exercice de mise en situation
  • Cas pratiques complets

Ressources techniques et pédagogiques

  • PowerPoint
  • Exercices corrigés
  • Fiches mémo
  • Bulletin papier

Qualité et satisfaction

Non spécifié
Taux de satisfaction des apprenants
0/10 (3 avis)

Capacité d'accueil

Entre 1 et 12 apprenants

Accessibilité

Non spécifié